旅遊記事

看完第一章節的前三頁

我突然覺得自己該自我反省

因為我似乎也在對別人採用語言暴力

也許我是偽善，但是「己所不欲、勿施於人」我還是明白的

書中提到兩種定義：「慣老闆」＆「瞎主管」

一種是習慣使用情緒和霸氣來管理員工的主管；另一種是不敢做決定，要員工承擔責任的軟爛主管

說實在的，我都曾遇過

我在看到後面的應對方式時

有些開心、有些皺眉

因為有些我已經在人生經驗中總結出來，有些則是我曾經的不愉快

但說書中說的對，

隨時提醒自己，避開負面言語；不要一昧耍威風，要求員工無條件配合，卻沒發現自己的要求可能超出員工的忍耐範圍

當中對於第一部分的標題是針對慣老闆和瞎主管的的實作建議

我覺得對某些新出社會的人可能很有幫助

我尤其認可金字塔表達法

因為這裡面有些是我在某任老闆的相處中遭遇過

實際演練有用的方法

我覺得不光是我應該這樣做，我也希望我下面的成員可以這樣做

畢竟我每次看到他們寫給我像是大學報告－起承轉合的寫法

我總是特別崩潰

不過書中也提到

不是每個人都必須把職場、家庭分得很清楚。這是屬於個人的思維，和一個人願意選擇的生活方式有關。

我想我跟作者一樣，我們的選擇都不是偏向工作那端

所以我能認同他的建議，但也如同她的建議，

如果你做了某些選擇，也許會成為主管眼中配合度不高的下屬，勢必會有某些影響

書中某些概念和我的想法雷同，這也是我討厭LINE這些社交軟體的原因

畢竟我喜歡把生活和工作劃開

尤其討厭我的休假遇到成山的工作吩咐

剛剛看完第一部分，認真思考自己對下屬的做法和自己曾有的遭遇

深刻覺得自己應該好好反省一番才對

這本書在每一部分有一總結，如果不知道這本書適不適合自己，

可以先翻翻看那頁，看看當中的文字能不能直擊你的內心